工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作，结合行业特性搭建人员招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理体系，保障各业务线人才供给与团队稳定性。
2. 负责公司行政管理制度的搭建与迭代，统筹办公环境运维、固定资产管理、采购审批、会务接待、资质年审等日常行政事务，合理管控行政运营成本。
3. 推动公司企业文化落地，组织员工活动、关怀项目，畅通内部沟通渠道，协调解决跨部门协作中的流程堵点，提升整体组织运转效率。
4. 负责公司用工风险防控，规范劳动合同、社保、考勤休假等人事流程，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规。
5. 完成上级交办的其他综合管理类事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备6年以上行政人事相关工作经验，3年以上行政人事管理经验，熟悉人力资源全模块操作流程与本地劳动法规政策。
3. 具备较强的制度搭建能力与落地执行能力，能独立统筹行政人事板块的全流程工作，熟练使用常用办公软件及人事管理系统。
4. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，工作细致严谨、责任心强，有较强的服务意识与抗压能力，能适配实体企业多场景的综合事务处理需求。

工作地址

司肖路北向南500米

秦鄠直聘安全提醒

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